> Chi siamo

TeamSystem è un gruppo italiano che offre soluzioni e servizi di ultima generazione per la digitalizzazione delle aziende di ogni settore e dimensione, dei professionisti (commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, amministratori di condominio, liberi professionisti) e delle associazioni.

Grazie ad una seria politica di investimento, TeamSystem accresce e affina continuamente l’offerta sia in termini di prodotti che di qualità dei servizi, con una elevata attenzione ai reali bisogni dei propri clienti.

La Vision di TeamSystem è quella di portare il Digitale in ogni Impresa.

Riusciremo a farlo se saremo in grado di fornire ai nostri Clienti soluzioni digitali capaci di aumentare la loro competitività.

Lavorare in TeamSystem significa dunque nutrire forte passione l’innovazione … ma non basta!

Quello che ricerchiamo è spirito imprenditoriale, spiccate capacità comunicative, attitudine al pensiero trasversale e complesso, resilienza, learning agility, tanta curiosità e voglia di trasformare.

> Key facts & figures

Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un fatturato pari a 418 milioni di euro.

Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo può contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud.

Oltre 500 persone sono costantemente impegnate nella ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologicamente evolute e costantemente aggiornate in funzione delle variazioni normative.

> Perchè lavorare in TeamSystem?

TeamSystem ha l’ambizione di portare il digitale in ogni impresa italiana:

  • Rendendo le imprese italiane più competitive grazie a soluzioni digitali con impatto immediato e concreto sul business;
  • Contribuendo alla modernizzazione del Paese realizzando piattaforme digitali che collegano imprese, PA, cittadini;
  • Diffondendo strumenti e pratiche che permettono alle persone, di qualsiasi genere e abilità, di esprimere il proprio talento in modo efficace e gratificante;
  • Contribuendo a migliorare l’impatto sull’ambiente con soluzioni digitali pensate per la sostenibilità ambientale e la riduzione del consumo di risorse.

Le Persone rappresentano in TeamSystem il più importante vantaggio competitivo che garantisce la continua crescita del nostro valore. Le competenze della creatività, della conoscenza, del cambiamento e dell’intuizione sono per noi irrinunciabili.

Ricerchiamo e alimentiamo nelle nostre persone questi valori, attraverso percorsi di inserimento e sviluppo professionale orientati alla crescita del singolo come passaggio imprescindibile alla evoluzione della nostra organizzazione._

«Le persone rappresentano il nostro Vantaggio Competitivo»
F. Leproux
CEOTeamSystem

> Opportunità di carriera

  • Attraverso l’Internship Program apriamo l’azienda a giovani brillanti studenti, fornendoti la possibilità di maturare una prima esperienza professionale. L’Internship Program ti darà la possibilità di entrare nelle dinamiche aziendali, venendo fin da subito coinvolto nella quotidianità del team, preparandoti così al tuo futuro inserimento all’interno del mondo del lavoro;
  • Il Graduate Talent Program è aperto principalmente a neolaureati con Specialistica o Master, in discipline economiche e/o ingegneristiche. L’opportunità è quella di inserirsi all’interno di un percorso di carriera strutturato e dedicato a figure professionali che si caratterizzano per la forte valenza strategica nella nostra organizzazione. Il programma si snoda su due fasi. Una di Internship della durata di 6 mesi, in cui verrai affiancato ad un Tutor e seguirai uno specifico percorso formativo individuale mirato a completare la tua formazione. E una successiva di Staffing alla quale si accede avendo superato con esito positivo il percorso formativo iniziale e che consiste nell’inserimento diretto in azienda;
  • Academy è invece lo strumento attraverso il quale formiamo professionalità strategiche per la nostra organizzazione, che non sono presenti sul mercato del lavoro. I progetti formativi Academy rappresentano una grande opportunità per chi desidera acquisire competenze su scenari digitali innovativi. Il programma è dedicato neo diplomati/laureati o persone che hanno già iniziato a maturare esperienza lavorativa e che vogliono rifocalizzare il proprio percorso professionale all’interno delle aree di Customer Value & Support; Sales; Software Development. Il percorso è generalmente articolato in quattro fasi, Talent Search – Training – On the Job – Staffing. Superato positivamente l’intero inter si viene inseriti in azienda.

> Posizioni aperte

CUSTOMER SUPPORT LYNFA STUDIO – CONSULENZA DEL LAVORO

A supporto della nostra Rete di Assistenza dedicata alla piattaforma Lynfa per Studi di Consulenza del lavoro, abbiamo l’opportunità di inserire un/a Addetto/a Assistenza.

Compito primario dell’Assistenza Lynfa in ambito payroll è fornire supporto operativo ai Clienti (Studi di Consulenza del Lavoro) nell’utilizzo dell’applicativo Lynfa TeamSystem.

La posizione prevede l’assistenza attraverso il meccanismo di Web Recall. L’attività di supporto sarà finalizzata anche alla integrazione di Lynfa all’interno dei processi dello Studio di Consulenza del lavoro e nella sua struttura organizzativa.

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

  • Laureati in Consulenza del Lavoro con brillante percorso universitario, che abbiano già svolto una prima esperienza di lavoro/tirocinio in Studi di Consulenza;
  • È considerato requisito indispensabile l’iscrizione alle liste di Collocamento Obbligatorio (L.68/99). Verranno inclusi nel processo selettivo solo i candidati con le caratteristiche professionali richieste e che indicheranno all’interno del proprio Curriculum Vitae l’iscrizione alle liste di collocamento succitate;
  • Spiccate doti relazionali, dinamismo, ottima capacità di ascolto, attitudine al lavoro in team e per obbiettivi;
  • Ottima capacità di gestione dello stress;
  • Attitudine al lavoro in ambienti complessamente organizzati che si caratterizzano per sostenuti ritmi lavorativi;
  • Il naturale orientamento alla customer satisfaction insieme ad una buona capacità di operare in autonomia nel rispetto delle richieste ricevute dal cliente sono considerati requisiti fondamentali;
  • Ottimo uso PC, ambiente Windows;
  • Preferibile conoscenza delle soluzioni applicative Paghe o Lynfa Studio, dimestichezza con i principali tools informatici di settore.

SEDE DI LAVORO: Jesi

CUSTOMER SUPPORT LYNFA STUDIO - STUDI COMMERCIALI

A supporto della nostra Rete di Assistenza dedicata alla piattaforma Lynfa per Studi Commerciali, stiamo ricercando un Addetto Assistenza Ambito Fiscale. Compito primario dell’Assistenza Lynfa in ambito contabile-fiscale è fornire supporto operativo ai Clienti (Studi Commerciali) nell’utilizzo dell’applicativo Lynfa TeamSystem.

La posizione prevede l’assistenza attraverso il meccanismo di Web Recall.

L’attività di supporto sarà finalizzata alla integrazione di Lynfa all’interno dei processi dello Studio commerciale e nella sua struttura organizzativa.

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

  • Competenza maturate in analoga mansione presso SW House;
  • È considerato requisito indispensabile l’iscrizione alle liste di Collocamento Obbligatorio (L.68/99). Verranno inclusi nel processo selettivo solo i candidati con le caratteristiche professionali richieste e che indicheranno all’interno del proprio Curriculum Vitae l’iscrizione alle liste di collocamento succitate;
  • Alternativamente esperienza maturata presso Studi Commerciali, con forte specializzazione in ambito fiscale/dichiarativi;
  • Spiccate doti relazionali, dinamismo, ottima capacità di ascolto, attitudine al lavoro in team e per obbiettivi;
  • Diploma Tecnico oppure laurea Economica attinente;
  • Ottimo uso PC, ambiente Windows;
  • Conoscenza programma Multi e/o Lynfa TeamSystem.

SEDE DI LAVORO: Jesi

ADDETTO PAYROLL

A supporto e potenziamento della nostra struttura dedicata alla Elaborazione dei Cedolini Paghe abbiamo la possibilità di inserire un Addetto Payroll.

La persona si occuperà di:

  • Elaborare le paghe e i contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e della normativa sui CCNL;
  • Aggiornare i dati anagrafici, salariali, fiscali e i contributi degli amministrati gestiti;
  • Predisporre la reportistica post-paga: file consuntivazione costi, contabilità del personale, quadrature tasse e contributi, e similari;
  • Essere punto di riferimento per i clienti assegnati.

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

  • Il candidato ideale ha maturato esperienza in analoga mansione, preferibilmente presso studi professionali di consulenza del lavoro;
  • È considerato requisito indispensabile l’iscrizione alle liste di Collocamento Obbligatorio (L.68/99). Verranno inclusi nel processo selettivo solo i candidati con le caratteristiche professionali richieste e che indicheranno all’interno del proprio Curriculum Vitae l’iscrizione alle liste di collocamento succitate;
  • Attitudine al lavoro per obiettivi maturata in contesti aziendali complessi che si caratterizzano per ritmi lavorativi sostenuti;
  • Sono considerati requisiti fondamentali: ottima capacità di gestione dello stress, naturale orientamento alla Customer Satisfaction insieme ad una buona capacità di operare in autonomia nel rispetto delle richieste ricevute dal cliente;
  • Completano il profilo ottime doti relazionali, dinamismo, leadership, flessibilità, ottima capacità di analisi ed ascolto;
  • Laurea ad indirizzo economico/ Diploma di ragioneria o equipollente.

SEDE DI LAVORO: Roma/Campobasso

SEGRETERIA DI SEDE

In inserimento all’interno della nostra sede di Torino e a supporto del team dedicato, abbiamo la possibilità di inserire una figura dedicata alla attività di Segreteria e Servizi Generali.

La figura opererà in stretta collaborazione con le diverse funzioni aziendali presidiando attività amministrative, organizzative e logistiche in ambito servizi generali garantendo inoltre il supporto segretariale, la ricezione e l’accoglienza di sede.

La posizione prevederà:

  • in collaborazione con l’Ufficio HR – il supporto alle attività amministrative. Nello specifico verrà richiesta la gestione ed il controllo delle assenze/presenze giornaliere ed eventuale attività di verifica e inserimento nota spese dei dipendenti della sede;
  • in collaborazione con la funzione di Facility Management – il coordinamento di eventuali necessità di gestione, approvvigionamento e manutenzione, con conseguente gestione delle richieste di intervento e/o di gestione ordini ai fornitori;
  • in collaborazione con la funzione Salute e Sicurezza – il coordinamento e supporto operativo a tutte le attività di gestione degli adempimenti inerenti la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro ai sensi del D.Lgs 81/2008;
  • attività di document controlling conservando, organizzando ed indirizzando opportunamente la documentazione cartacea ed elettronica in entrata ed in uscita;
  • gestione dell’accoglienza dei visitatori/ospiti dell’azienda nel rispetto delle procedure di accesso previste da policy aziendali;
  • gestione del centralino con precisa attività di filtraggio e smistamento chiamate e mail;
  • supporto gestionale alla Segreteria di Direzione.

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

  • Preferibile esperienza in identica mansione, maturata in contesti industriali consolidati e complessamente organizzati;
  • E’ considerato requisito indispensabile l’iscrizione alle liste di Collocamento Obbligatorio (L.68/99). Verranno inclusi nel processo selettivo solo i candidati con le caratteristiche professionali richieste e che indicheranno all’interno del proprio Curriculum Vitae l’iscrizione alle liste di collocamento succitate;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
  • Ottimo uso di PC, posta elettronica, pacchetto Office: focus su Word, Excel;
  • Quando richiesto e nel rispetto delle normative vigenti, disponibilità ad orari di lavoro flessibili. (La posizione non prevede orario lavorativo part time)
  • Forte predisposizione al problem solving;
  • Capacità organizzative, ottime doti relazionali, resilienza, spiccata sensibilità all’accoglienza orientata alla customer satisfaction;
  • Attitudine al lavoro in ambienti complessi che si caratterizzano per ritmi di lavoro sostenuti;
  • Diploma o Laurea in Discipline economiche/umanistiche.

SEDE DI LAVORO: Torino

DIGITAL SALES

Compito primario del Digital Sales sarà quello di diffondere e promuovere la digital transformation attraverso la proposizione dei prodotti Cloud dedicati al mercato delle Micro e Piccole Imprese.

L’attività verrà svolta attraverso una sistematica attività business developement il cui obbiettivo sarà quello di stimolare la conoscenza e l’approfondimento delle tematiche relative all’adozione del cloud e delle soluzioni piu’ innovative per migliorare il modo di lavorare delle Imprese italiane.

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

  • Forte motivazione al ruolo, passione per il mondo ITC con particolare riguardo al settore delle nuove tecnologie ed alla digital trasformation;
  • E’ considerato requisito indispensabile l’iscrizione alle liste di Collocamento Obbligatorio (L.68/99). Verranno inclusi nel processo selettivo solo i candidati con le caratteristiche professionali richieste e che indicheranno all’interno del proprio Curriculum Vitae l’iscrizione alle liste di collocamento succitate;
  • Preferibile pregressa esperienza (al massimo 2 anni) sviluppata in attività di promozione e/o vendita dedicata a prodotti e/o servizi dall’alto contenuto tecnologico;
  • E’ considerato requisito indispensabile l’iscrizione alle liste di Collocamento Obbligatorio (L.68/99). Verranno inclusi nel processo selettivo solo i candidati con le caratteristiche professionali richieste e che indicheranno all’interno del proprio Curriculum Vitae l’iscrizione alle liste di collocamento succitate;
  • Spiccate doti relazionali, dinamismo, leadership, flessibilità, ottima capacità di analisi ed ascolto, attitudine al lavoro in team e per obbiettivi;
  • Diploma e/o Laurea in area economica;
  • Ottimo uso PC, ambiente Windows, pacchetto Office.

SEDE DI LAVORO: Bologna

FULL STACK DEVELOPER

Al fine di rafforzare il team dedicato allo sviluppo delle soluzioni gestionali interne TeamSystem siamo alla ricerca di Full Stack Developer.

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

  • Esperienza in analoga mansione maturata preferibilmente, in contesti aziendali complessi e strutturati caratterizzati da ritmi lavorativi sostenuti;
  • E’ considerato requisito indispensabile l’iscrizione alle liste di Collocamento Obbligatorio (L.68/99). Verranno inclusi nel processo selettivo solo i candidati con le caratteristiche professionali richieste e che indicheranno all’interno del proprio Curriculum Vitae l’iscrizione alle liste di collocamento succitate;
  • Si ricerca ottima conoscenza della programmazione ad oggetti e padronanza dei principali pattern architetturali;
  • Comprovate capacità di programmazione in C#.NET, Asp.net (MVC, Core, etc.) per la realizzazione di applicazioni web, processi di elaborazione di background (back end services) e strati di integrazione e interoperabilità (REST API; Web Servicies ecc.);
  • Competenze di programmazione in JavaScript/Jquery e Typescript;
  • Front-end frameworks: Angular/React;
  • Conoscenza di MS SQL Server;
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese;
  • Completano il profilo un’elevata attitudine al lavoro di team, doti di precisione, flessibilità mentale e capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali;
  • Sarà considerato requisito preferenziale diploma o laurea in discipline informatiche o scientifiche.

SEDE DI LAVORO: Si ricercano candidati in tutta Italia

IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI

All’interno del nostro Headquarter di Pesaro e a supporto del Team Acquisti, abbiamo la possibilità di inserire un Impiegato in Area Acquisti.

Nello specifico la risorsa si occuperà di coadiuvare i Buyer già presenti nello svolgimento delle seguenti attività:

  • Gestione anagrafiche e contatti con i fornitori;
  • Gestione anagrafica categorie merceologiche/articoli;
  • Organizzazione e aggiornamento archivi contratti;
  • Supporto nella produzione di documentazione di gara;
  • Monitoraggio e aggiornamento KPI’s, analisi dati ed elaborazione reportistica.

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

  • Laurea in Economia Aziendale o Diploma di Ragioneria;
  • E’ considerato requisito indispensabile l’iscrizione alle liste di Collocamento Obbligatorio (L.68/99). Verranno inclusi nel processo selettivo solo i candidati con le caratteristiche professionali richieste e che indicheranno all’interno del proprio Curriculum Vitae l’iscrizione alle liste di collocamento succitate;
  • Preferibile (breve) esperienza maturata in uffici acquisti e/o commerciali di contesti aziendali complessi e dinamici;
  • Ottima conoscenza pacchetto Office con particolare focus sull’applicativo Excel;
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese;
  • Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di base del gestionale Gamma Enterprise;
  • Autonomia, proattività, precisione, predisposizione ai rapporti interpersonali sono caratteristiche necessarie per ricoprire il ruolo;
  • Completano il profilo ottima capacità di ascolto, attitudine al lavoro in team e per obbiettivi.

SEDE DI LAVORO: Pesaro

AUTOCANDIDATURA
OFFERTE DI LAVORO